Mit KI und generationsübergreifendem Wissenstransfer gegen den Fachkräftemangel im Mittelstand

Der Mittelstand steht vor einer neuen Herausforderung: Nicht fehlendes Personal, sondern mangelnde digitale Kompetenz wird zum Engpass. Gleichzeitig droht wertvolles Erfahrungswissen verloren zu gehen, da viele erfahrene Mitarbeitende in den kommenden Jahren in Rente gehen. Die DE software & control GmbH begegnet diesem Wandel mit dem innovativen Projekt BoomerZ.

BoomerZ verbindet die Stärken zweier Generationen: Junge Mitarbeitende dokumentieren mithilfe von KI die Praxiserfahrung ihrer älteren Kollegen. So entstehen digitale, editierbare Anleitungen und Tutorials, die Arbeitsabläufe, Problemlösungen und Tipps dauerhaft sichern. Neue Mitarbeitende profitieren von kürzeren Einarbeitungszeiten, während die Jüngeren lernen, KI produktiv einzusetzen. Gleichzeitig wird der Generationenkonflikt entschärft und ein natürlicher Austausch im Arbeitsalltag gefördert.

„Wir können den demografischen Wandel nicht stoppen, aber verhindern, dass Wissen verschwindet und Mitarbeitende den Anschluss an KI verlieren“, sagt Friedrich Steininger, Geschäftsführer der DE software & control GmbH. Das Projekt schafft eine praxisnahe Grundlage für den Einsatz von KI im Mittelstand und stärkt die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen.

BoomerZ leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherung von Know-how, zur Förderung digitaler Kompetenzen und zur wirtschaftlichen Stabilität – ein strategischer Ansatz, um den Mittelstand zukunftssicher und innovativ aufzustellen.

Hier können Sie den Artikel lesen: Wenn die Boomer gehen: Wie KI das wichtigste Kapital des Mittelstands rettet