BoomerZ: Initiative schließt Wissenslücke am britischen Arbeitsmarkt durch Verbindung der Generationen

Angesichts des massenhaften Renteneintritts der Babyboomer-Generation und des gleichzeitigen Fachkräftemangels steht der britische Arbeitsmarkt vor einer doppelten Herausforderung: Wertvolles Erfahrungswissen geht verloren, während jüngere Arbeitskräfte der Generation Z mit neuen Erwartungen in die Unternehmen eintreten. Die von der DE software & control GmbH entwickelte Initiative BoomerZ bietet eine innovative Lösung, um diese Kluft zu überbrücken und Wissen nachhaltig zu sichern.

Das Konzept von BoomerZ ist ebenso einfach wie wirkungsvoll: Jüngere Mitarbeiter begleiten erfahrene Kollegen in ihrem Arbeitsalltag und dokumentieren deren komplexe Prozesse mit digitalen Werkzeugen. Eine KI-gestützte Software wandelt diese Rohdaten anschließend in strukturierte und leicht zugängliche Wissensformate um, wie zum Beispiel interaktive Videoanleitungen oder Schritt-für-Schritt-Anleitungen.

„Ohne das Praxiswissen erfahrener Werker bleibt KI graue Theorie. Technologie braucht Erfahrung, um wirksam zu sein – und Erfahrung braucht digitale Sicherung, um zu überleben“, erklärt Friedrich Steininger, Geschäftsführer der DE software & control GmbH.

Dieser Ansatz sichert nicht nur jahrzehntelang aufgebautes Know-how, sondern fördert auch aktiv den Respekt und das gegenseitige Verständnis zwischen den Generationen. Unternehmen profitieren von einer effizienteren Einarbeitung, gesichertem Fachwissen und einer gestärkten Innovationskraft. BoomerZ schafft so eine qualifizierte Grundlage für die digitale Transformation, indem es Erfahrungswissen mit digitaler Kompetenz verbindet und die Zusammenarbeit am modernen Arbeitsplatz neu definiert.

Hier können Sie den Artikel lesen (Englisch): EMS – Engineering Maintenance Solutions – BoomerZ – The Solution for Change in the British Labour Market Connecting Generations, Securing Knowledge