Gemeinsam Zukunft gestalten – Inklusion und Digitalisierung am Arbeitsplatz

Bei DE software & control setzen wir mit unserer BoomerZ-Initiative und der workstAItion 5.0 ein klares Zeichen für einen konstruktiven Beitrag zu einem gesellschaftlichen Problem: Inklusion am Arbeitsplatz. Unsere Initiative ist ein gelebter Nachweis dafür, wie Unternehmen aktiv Verantwortung übernehmen und innovative Lösungen schaffen können.

In der aktuellen Folge des Podcasts „Gründe. Wachse. Lebe.“ des Landkreises Dingolfing-Landau spricht unser COO Andreas Tobisch über die Bedeutung von Inklusion – über Generationen, Branchen und kulturelle Grenzen hinweg. Er erläutert, wie unsere Projekte dazu beitragen, ein ansprechendes und befähigendes Arbeitsumfeld zu schaffen, Wissen zu sichern und für alle zugänglich zu machen.

In dem Gespräch wird deutlich: Inklusion beginnt im Unternehmen und ist ein strategischer Hebel für Innovation und Zukunftsfähigkeit. Themen wie KI-basierte Assistenzsysteme, psychologische Sicherheit im Team und die Kampagne BoomerZ zeigen, wie Technologie und Menschlichkeit Hand in Hand gehen können.

Wir schaffen Akzeptanz statt Angst, befähigen gezielt Menschen mit Unterstützungsbedarf und fördern Vielfalt als Innovationstreiber. Unsere Projekte wie LevelUp eröffnen neue Arbeitsperspektiven und machen generationenübergreifendes Wissen sichtbar.

Wir nehmen den Kunden und Mitarbeitern bewusst Berührungsängste im Umgang mit KI, indem wir sie gezielt an die Nutzung heranführen.

Hören Sie rein und erfahren Sie mehr über unsere Vision und wie wir gemeinsam die Zukunft der Arbeit gestalten: Podcast „Gründe. Wachse. Lebe.“ | Landratsamt Dingolfing-Landau