Initiative BoomerZ: Generationen verbinden, Wissen sichern, Zukunft gestalten

Mit der Initiative BoomerZ startet ein innovatives Transformationskonzept, das gezielt den Generationendialog in Unternehmen fördert. Ziel ist es, das wertvolle Erfahrungswissen der Babyboomer-Generation systematisch zu sichern und mit dem digitalen Know-how der jüngeren Generationen zu verbinden. Gerade im produzierenden Gewerbe und der IT-nahen Industrie stellt der Fachkräftemangel eine große Herausforderung dar – offene Stellen bleiben unbesetzt, während mit dem Ausscheiden der Babyboomer wertvolles Wissen verloren zu gehen droht.

BoomerZ setzt auf gemischte Teams aus erfahrenen Fachkräften und Nachwuchstalenten. In sogenannten Wissensdialogen geben die Älteren ihr Betriebswissen weiter, während die Jüngeren digitale Kompetenzen und neue Methoden einbringen. Die Ergebnisse werden dokumentiert und in unternehmenseigenen Wissensdatenbanken gesichert – als Ressource für Onboarding, Tagesgeschäft und zukünftige Automatisierung.

Begleitet wird die Initiative durch Schulungen, Workshops und Coachings, welche die Zusammenarbeit zwischen den Generationen stärken und kulturelle Hürden abbauen. Initiator Friedrich Steininger, Managing Director der DE software & control, betont: „Nicht die Technologie ist das Problem, sondern oft die Kommunikation zwischen den Generationen. BoomerZ schafft konkrete Formate für den Arbeitsalltag, um dieses Missverständnis aufzulösen.“

BoomerZ zeigt, wie Unternehmen dem Fachkräftemangel aktiv begegnen können – durch strukturierten Wissenstransfer, generationenübergreifende Zusammenarbeit und einen klaren Fokus auf Digitalisierung. So entsteht eine neue Kultur des Miteinanders und der Innovation.

Hier können Sie den Artikel lesen: Boomer und GenZ im Dialog | IT&Production